工信部工作分房嗎、工信部下屬單位有編制嗎

如題。

這是一個朋友的問題。當然還有一些朋友私信提問，有些不太清楚的，沒法說；有些清楚的，也不能說。還請見諒。

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工信部是國務院組成部門，屬于比較大的部委，工信和市場、發改、財政等部門都是權力集中在上面，越往上越集中，部里跟協調的資源更多。

先給你潑點冷水！

作為一個大部，雖然有上述的優勢，但是，人越多，越容易出現一些肉眼可見拉低待遇的問題。因為人越多，競爭就大，僧多粥少，這就會導致無論職級晉升還是分房都會相對較慢。

首先，在職級晉升方面，大部門在晉副處也就是四、三級調研員之前，不用排隊，到點就晉。但是到晉二調一調時就有可能得排隊輪候了。 不光工信如此，我有個朋友，在另一個實權單位，一級主任科員好幾年，同期初任培訓的其他部門同學都已經解決四級調研員或者副處長，他這里還沒動靜。有一陣兒跟他聊天，都不敢往職務晉升方面談起，生怕人家心里不痛快。造成這種現象的原因一個戲謔的說法是，部門里面人太多，每一批需要提拔的人都有一二百之多，人事司忙不過來（我了個去這算啥事）。

其次，在住房方面，排配售、配租房等待時間也會比較長，配售一般咋得10年左右，而且那時價格恐怕已經很貴了——最新在園博園附近建的小區配售價據說要2萬左右。至于地點，現在已經都是五環外了，越往后越遠。配租房一般也跟著越來越往外走，但同樣排隊等待時間較長。另外，我聽說的大部分大部委都有宿舍，但如果輪候的人比較多的，靠單位距離比較近的宿舍也不好排。

最后，在工資待遇方面，如果你是完全沖著工資待遇去部委，那你還是別去了，因為百分之百會后悔。之前我的一篇文章談過，一個成都的同學考過來后悔的經歷，大家可以翻一翻《一個部委干部的真實北京生活》，真人真事。單純從工資待遇看，說實話真的很一般，而且大部分時間都要加班，誰讓你是實權部門呢，誰讓你掌握資源多呢，大部分年輕人都成為業務骨干，基本早八晚八，有時甚至更晚。能在部委干下去的，要么是不差錢，要么是安貧樂道，再要么就是有一點情懷，你要是啥也不占，那就得慎重考慮了！

好了，說了那么多潑冷水的話，再給你鼓鼓勁，說點積極正面的內容，還是對應上面的這幾點來談——

第一，在職務職級晉升方面，只要老老實實做人、踏踏實實干事，思想覺悟不出問題，職業生涯正常延續，時間一到自然會提拔，無非是實職虛職之分，也無非是正司副司之別。這就是國家部委的好處。

第二，在住房方面，面包總會有的，你要相信，房子也會有的。我在《部委解不解決住房和小孩上學問題？》《過來人聊聊國考》談了很多分房的問題，大家自己看吧。

第三，在收入方面，注意說的是收入，不是工資。信息差是不是資源？如果你參與指定某個行業頂層設計，會不會提前掌握很多信息？這些信息會不會轉化為別的東西？就說股票吧，為啥總有一些“聰明資金”提前低點買入或高點賣出？你這么聰明，不用說太明確了吧，這一點你不得點贊嗎？

綜上，自己衡量吧。是金子在哪都發光，好部門永遠值得擁有，剩下的就是咱們能不能成為金子的問題了。

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