2015教育教學(xué)工作總結(jié),2020年教育教學(xué)工作總結(jié)和2021年工作計(jì)劃

加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

促進(jìn)教師持續(xù)發(fā)展“十三五”期間，岷縣縣委、縣政府高度重視教育事業(yè)發(fā)展，不斷暢通補(bǔ)充渠道，建立健全激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)提高教師待遇，切實(shí)把教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)到謀劃發(fā)展的思路決策和推進(jìn)各項(xiàng)工作的具體舉措中，全社會(huì)尊師重教、興學(xué)育人的氛圍日漸濃厚，為岷縣教育高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的師資保障。

01加強(qiáng)理想鍛造，提升師德師風(fēng)水平

全縣教育系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市、全縣教育大會(huì)精神，始終堅(jiān)守為黨育人、為國育才的初心和使命，著力解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人這個(gè)根本問題。結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)，以貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在高校思想政治工作會(huì)上的講話精神為重點(diǎn)，突出立德樹人這一根本任務(wù)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，加強(qiáng)理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育、社會(huì)主義榮辱觀教育，堅(jiān)定教師對(duì)社會(huì)主義制度的信念和信心，嚴(yán)格師德師風(fēng)考核機(jī)制，將師德表現(xiàn)作為教師聘用、職稱評(píng)聘、考核評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)選先等的首要標(biāo)，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，爭做“四有好老師”，當(dāng)好“四個(gè)引路人”。

02暢通補(bǔ)充渠道，多措并舉補(bǔ)充教師

“十三五”期間，通過事業(yè)單位招考、中央特崗計(jì)劃、簽約引進(jìn)急需緊缺人才等多種方式，共補(bǔ)充教師1603人，其中簽約引進(jìn)78人、事業(yè)單位招考245人、中央特崗計(jì)劃707人、臨聘農(nóng)村幼兒教師553人。截至目前，教師學(xué)歷合格率分別達(dá)到：高中97.8%、初中100%、小學(xué)100%、幼兒園100%。

03

完善保障機(jī)制，表彰獎(jiǎng)勵(lì)成為常態(tài)

縣委、縣政府印發(fā)了《岷縣鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015—2020年）實(shí)施辦法》《岷縣義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗實(shí)施方案》《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案》，縣教育局印發(fā)了《岷縣2019—2020學(xué)年度中小學(xué)幼兒園考核方案（試行）》《岷縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》和《農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校開展小班化教學(xué)指導(dǎo)意見（試行）》等一系列規(guī)范管理辦法，對(duì)培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型校長教師隊(duì)伍提供了政策保障?？h委、縣政府每年教師節(jié)拿出一定的獎(jiǎng)勵(lì)資金對(duì)廣大教育工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，5年來，共表彰優(yōu)秀教師643人，優(yōu)秀班主任520人，優(yōu)秀教育工作者310人，落實(shí)了尊師重教行動(dòng)，弘揚(yáng)了尊師重教的良好傳統(tǒng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師和教育工作者的幸福感、成就感、榮譽(yù)感。

04

完善選拔機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)任用程序

“十三五”期間，縣教育局在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步建立了城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀副校長或中層領(lǐng)導(dǎo)選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校擔(dān)任校長，農(nóng)村優(yōu)秀校長選拔到城區(qū)學(xué)校擔(dān)任校長，農(nóng)村規(guī)模較大學(xué)校優(yōu)秀副校長和完小優(yōu)秀校長選拔到農(nóng)村初中、學(xué)區(qū)、中心小學(xué)擔(dān)任校長，規(guī)模較小學(xué)校優(yōu)秀校長選拔到規(guī)模較大學(xué)校擔(dān)任校長的校長選拔調(diào)整交流機(jī)制，激發(fā)了校長工作熱情。5年來，共調(diào)整交流中小學(xué)（含鄉(xiāng)村完小）校長230人，幼兒園園長65人，副校長（副園長）87人。

05

深入落實(shí)政策，著力提高教師待遇

全縣教育系統(tǒng)嚴(yán)格貫徹落實(shí)新時(shí)代職稱制度改革政策，在中小學(xué)設(shè)置正高級(jí)教師崗位?！笆濉逼陂g，有7名教師評(píng)審為正高級(jí)職稱，794名教師評(píng)審為副高級(jí)職稱（其中基層有效副高職稱371名）；有1409名教師評(píng)審為中級(jí)職稱。嚴(yán)格落實(shí)“鄉(xiāng)村教師從教20年以上評(píng)聘中級(jí)職稱和從教30年以上評(píng)聘高級(jí)職稱不受指標(biāo)限制”的政策，解決了農(nóng)村老教師職稱評(píng)聘難的問題，提振了農(nóng)村教師的工作信心。從2019年1月起，將鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從人均每月不低于300元提高至不低于400元，全面落實(shí)了鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策。從2019年春季起，在教師完成教學(xué)工作量之外擔(dān)任班主任工作的，按照每月高中階段不低于500元、初中和特教學(xué)校不低于400元、小學(xué)和幼兒園不低于300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放班主任津貼，全面落實(shí)了班主任津貼和工資晉升政策。我縣在職教師年人均工資從2016年的4753元提高到2020年的6667元，人均增長1914元，增幅為40%，有力提振了廣大教師的工作積極性，讓廣大基層教師更加堅(jiān)定了扎根鄉(xiāng)村中小學(xué)任教的決心。

來源：岷縣教育