世界500強企業與成都本土“明星”同臺競技，四川科倫博泰生物醫藥股份有限公司攜6個百萬年薪崗位前來參會。該公司副總經理兼首席科學官譚向陽坦言，良好的營商環境和人才優勢助力公司近年快速發展，他希望找到與公司發展適配的科研技術人才，加速推進創新藥研發。

　　數據顯示，當天入場的求職人才中，30歲以下求職者占比78.2%，市外人才達67%，印證著成都“青年友好型城市”的磁吸效應。以“人才鏈”賦能“產業鏈”，科技賦能成為招聘會新亮點。魚泡直聘海投網推出AI筆面試工具，可對求職者表現進行綜合分析并生成優化建議。其運營負責人田濤表示：“系統能精準定位面試短板，幫助畢業生提升求職效率”。

　　招聘會現場，8個特色產業專區覆蓋生物醫藥、低空經濟等前沿領域，23個區縣組織屬地企業“組團招賢”；“求職加油站”提供簡歷診斷、職業規劃等服務。應屆畢業生小李現場學面試技巧：“老師指導后我現學現用，立刻修改了簡歷投遞”。此外，現場設置的“城市直播間”吸引11.2萬人次在線互動；成都市人社局等部門更是搭起“人才會客廳”，現場辦理人事檔案證明、職稱申報等業務，讓政策紅利“觸手可及”。

　　在招聘會特設的文創科技展區，非遺蜀繡與無人機、人形機器人在此交融，恰是成都“傳統與現代共生”的縮影。成都市人社局負責人向全球英才發出邀約：“選擇成都，不止謀一份工作，更是謀一座城的未來。”

　　據悉，成都2025年將舉辦超40場高校畢業生及青年人才專場招聘，提供高校畢業生崗位不少于35萬個，通過“線上+線下”活動，持續釋放城市吸引力。當AI工具破解求職焦慮，當百萬年薪邂逅“天府機遇”，成都正以“參會單位招聘效果滿意率98.4%”“參會人才求職效果滿意率98.3%”的抽樣調查結果，書寫人才與城市的雙向奔赴的答卷。(完)