兩堅持三轉變指什么;兩個堅持三個轉變一個提升

近年來，雙鴨山市中級人民法院黨組高度重視司法改革工作，始終圍繞“公正與效率”主題，壓實司法審判責任，堅持為大局服務、為人民服務，能動履職，構建立體化監督管理新模式，推動整體工作提質增效。

堅持構建監管新模式

實現監管方式從微觀向宏觀轉變

主動適應司法責任制改革后的審判監督管理新機制，從行政事權到審判權進行詳細規范，持續完善相關制度機制。一是規范分案機制管理。實行隨機為主、專業分案、適度調整的分案原則，既考慮分案公平性、又兼顧專業性、同一性，從源頭確保案件監管實效。二是加強“清單”責任監督。制定了院長、副院長、庭長9個層面60余項主體職責清單，通過個案“閱核”、類案指引、四類案件監督等方式，有效提升審判質效。2023年兩級法院院庭長閱核案件554件，一審發改率降至2.55%，居于全省法院第二位。三是加強“兩會”職能監督。充分發揮審委會把關、專業法官會議過濾功能，運用數字化審委會應用系統，進一步節省資源成本，為提高辦案質效、減輕法官負擔提供“智慧支撐”。

堅持信息化賦能

實現司法辦案從紙質化向數字化方向轉變

積極探索雙鴨山兩級法院“智能辦案”路徑，以開展電子卷宗同步生成為主線，啟用案件智能研判系統，著力打造新時代智慧法院。一是啟動智能辦案研判系統。安裝訴訟材料智能OCR識別、輔助辦案等軟件系統，實現電子卷宗在立案、庭審、文書編寫、結案、評查、歸檔、公開等多個環節深度應用。二是全面開啟線上辦案系統。依托中國審判流程信息公開網開展電子送達，秒送秒達；依托“云庭”、移動微法院等軟件，云端開庭；依托互聯網法庭等視頻形式，開啟司法鑒定“云搖號”模式。2023年兩級法院線上開庭2823件，線上搖號543次，實現解紛定爭無障礙。三是打造“特色法庭”建設。加大硬件建設投入，打造大要案刑事智慧審判法庭、高清數字法庭、簡案快審法庭，實現法庭同步錄音錄像、筆錄同步輸出展示、證據同步展示質證、視頻同步攝錄播放、數據同步載入服務器“五同步”。

堅持創新評查方式

實現案件評查從單一專項向全覆蓋常態化轉變

統一裁判尺度，規范法律適用，每年根據工作實際制定工作評查方案，實行“動態+靜默”式評查，實現常規案件層級查、裁判文書全面查、四類案件重點查。一是健全評查工作機制。明確評查主體、責任、評查內容，創新建立二審、再審法官對原審案件隨案評價工作機制，條線會議問題反饋機制。二是實現評查智慧支撐。增設“文書糾錯系統”和“庭審巡查”輔助軟件，對文書、庭審等開展全面智能化篩查、巡查，避免低級錯誤，杜絕微小瑕疵。2023年共篩查文書12840份、巡查庭審1000余個。三是嚴格落實問題案件整改。建立發回改判案件、信訪案件等重點案件評查臺賬，逐案評查，通過錯案、瑕疵案講評等方式，晾曬問題、督促整改。2023年共評查重點案件100余件，組織講評會3次。

堅持發揮考核作用

實現質效提升從被動施壓向主動作為轉變

建立健全雙鴨山法院獨有的“院、線、人”三維度考核體系，將科學的審判管理和考核作為管住人、治好院、建強隊伍的最終檢驗和判斷標準。一是堅持“一院雙考”績效考核管理機制。將《黑龍江省法院審判質量管理指標體系》融入到雙鴨山法院工作實際中，優化完善全市法院“周統月曬季報年考”的考核機制，全年晾曬各基層法院審判質效指標情況20余期，進一步推動日常考核和年終考核的有機結合。二是創新制定“全市基層法院分管院領導”考核機制。每季度根據各分管指標全省排名情況為全市法院24位院領導進行打分和拉榜排名，進一步強化各基層法院分管領導責任意識，全面提升各基層法院班子整體工作合力。三是進一步優化法官個人審判質效考核體系。通過“德、能、勤、績、廉”五方面印證和評價干部，科學評價工作的質量、效率和效果，確保考核工作真正“考核到個人”。

編輯：呂靜燁

審核：賈勇哲

監制：范德龍 崔東凱