一崗雙責臺賬資料;一崗雙責臺賬資料包括哪些

前段期時間推了幾期關于年終總結的材料，原本不再計劃推送類似材料了，可昨天又有網友在后臺留言，想要一點“一崗雙責”的資料。這也是年終總結涉及要寫的材料。

這類材料我曾經寫過，比如全面從嚴治黨主體責任、監督責任完成情況，以及意識形態責任制落實情況等。以前這些材料都是融入在綜合材料中，比如年度工作報告、述職述廉報告等，現在標準提高了，要求寫專門的單行材料，有的還規定每半年向上級部門報告一次。

上面提到的報告，中心詞是“責任”。關于責任，現在上上下下都很重視，通俗地講就是應盡的義務，或者是份內應該做的事。在生活、工作中，我們因不同的角色，都會承擔相應的責任，也都要求我們具備責任心。

應網友的要求，今天我們只談工作上，也就是職場中的責任及責任心。最高領導人多次從個人、國家層面及社會發展等方面，論述了各個校色應有的責任擔當，指出：“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就”。

而責任不僅僅是掛在口頭，是要落實到行動上的，惟其如此，才能將責任轉化為做好工作的動力。那如何落實責任？或者說把責任壓緊壓實到底該怎么壓？我以為可以從這幾方面考慮：一是明確職責，主動擔責；二是敢為善做，自覺履責；三是嚴格考核，盡職盡責；四是敢于亮劍，失責問責。

責任是具體而微的，需要落實到具體的崗位和人頭；同時，從整體觀和系統概論來講，某項責任不是一家的事，涉及到不同的人和崗位，需要每個人都能履職盡責。上面提到的主體責任、監督責任等就是這個意思，分工不同、職能不同，肩負的責任就不同，這說的就是責任體系建設。我們在寫材料時經常提到“全鏈條壓緊壓實責任”，就是一個責任體系的問題。

下面具體說說“一崗雙責”。“一崗”就是一個領導干部的職務所對應的崗位；“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責，做到同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

“一崗雙責”的提法由來已久，是在管黨治黨工作中，經過長期的實踐檢驗總結出來的一項工作要求。

1.《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發〔2010〕19號 ）規定：領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。意識形態工作“一崗雙責”

2.意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。黨委履行意識形態工作主體責任，黨委主要負責人“第一責任人”是。黨委班子其他成員應當根據工作分工，抓好職責范圍內的意識形態工作。

3.維穩和安全生產管理“一崗雙責”。