七項組織生活談心談話制度_七項組織生活談心談話制度內容

在黨內廣泛開展談心活動是我們黨的優良傳統，是發揚黨內民主、增進黨內團結、推動黨的事業發展的有效途徑和形式，對于加強黨的自身建設、保持黨的先進性具有重要意義。為經常性、長期性開展好黨組織與黨員談心活動活動，制定談心談話制度。

一、范圍對象

1、領導班子成員之間。

2、領導班子成員與分管部門負責人之間。

3、領導干部與黨員群眾之間。

4、黨員與黨員之間。

二、方式方法

1、按照人事管理權限和領導所分管的科室部門，實行一級抓一級、分級負責談的辦法。

2、集體談與個別談相結合。既可采用“一對一”面對面的交流方式，也可采取“一對多”、“多對多”的方式。

3、一般在領導班子成員內部和支部內進行。

4、領導班子成員之間原則上至少每月談心一人次。領導班子成員與各自分管的部門負責人至少每月談一人次。領導與黨員群眾之間、黨員與黨員之間，根據具體情況適時談。

5、工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現矛盾和意見分歧時必談，人事考察或民主評議領導班子時必談，群眾有不良反映時必談，離退休時必

談。

6、對因公出差一時不能回來的黨員要約定時間、地點進行面談。對年老體弱、行動不便的黨員則實行上門談。

三、主要內容

1、了解和掌握談心對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。

2、發現談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。

3、征詢談心對象對自己的意見、建議和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源。

4、交流思想，傾聽談心對象呼聲，了解他們的真實想法，溝通彼此的思想和感情。

6、開展批評與自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的熟知和信任。

7、其他認為必須談心的事項。

四、基本原則

1、平等原則。領導要放下架子，以平等的心態和人性化的方式與談心對象進行交流，不得居高臨下、盛氣凌人。對談心對象對自己提出的批評意見，必須采取有則改之、無則加勉的態度，不得壓制批評，嚴禁打擊報復批評者。

2、誠懇原則。談心者彼此間要心無芥蒂、開誠布公，敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方對自己提出的意見和建議，制定切實可行的整改措施。

3、求實原則。評價他人必須實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見，做到有根有據、實話實說，不得無中生有、任意夸大事實。開展自我批評，必須聯系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，勇于正視自身存在的突出問題，講實情、說真話，反映真實情況、暴露真實思想。對存在誤解的問題，要如實說明情況，及時消除誤解。

4、黨性原則。要有堅持真理的勇氣，切實掌握好批評與自我批評這個思想武器。要摒棄私心雜念，打消思想顧慮，本著對同志對事業高度負責的態度，把問題擺上桌面，把意見

提在當面，不文過飾非、敷衍塞責。開展批評要敢于打破情面，展開健康、積極的思想交鋒。在原則問題上必須亮明態度，不采取事不關已、高高掛起的自由主義態度，不奉行明哲保身、患得患失的處世哲學，不搞姑息遷就、一團和氣那一套。

5、與人為善原則。開展批評必須從團結的愿望出發，堅持與人為善、以理服人，不得言過其詞、惡語中傷，不得借機攻擊和誣陷他人。

6、實效原則。開展談心活動，必須注重實效。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團結，談出干勁、談出進步。

7、尊重信任原則。談心一方出于對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須尊重其對自已的信任，注意為其保密，不要隨意將

其個人隱私泄露給他人。

五、具體要求

1、區別不同對象談。談心對象有職務、崗位、閱歷、年齡和受教育程度的不同，存在工作、學習、思想、生活狀況的差別，談心的重點和方式方法要因人而異、因事而異。

2、帶著問題談。跟誰談、怎么談、談什么、解決什么問題，需談心前要有精心準備，做到胸中有數。要選擇適當內容，講究談心方式，引導談心對象說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見。要增強針對性，做到有的放矢，避免千篇一律、不著邊際、不解決任何問題的空談。

3、領導帶頭談。領導要自覺放下架子，主動與其他同志談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、講實話，帶頭落實整改措施、改進工作，為黨員群眾作出表率。

4、注意做到三個結合。

一是與提高思想認識相結合，通過談心把認識統一到單位制度執行上來。

二是與制度落實和職工品德建設相結合，切實改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風。

三是與關心黨員職工的工作生活相結合。在著力解決思想問題的同時，還要切實關心黨員職工的工作生活，為他們辦實事，解難事，做好事，以增強黨組織的凝聚力，增強談心活動的實效性。

四是與推動各科室部門、各人實際工作相結合。

總之，開展談心談話活動，是組織上了解、關心、愛護職工溝通群眾的重要手段。各支部和和領導要高度重視這項工作，真正把這項工作擺上位置，開展經常想，多層次的談心談話活動，達到溝通思想揚長避短促進工作的目的。