涉政案件問題對照檢查,涉政案件有哪些
按照主題教育專題民主生活會要求，我認真參加集中學習，并按個人學習計劃認真自學，在會前與同志們相互交換意見，指出存在問題，查找了理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律6個方面存在的差距和不足，現向各位同志作對照檢查，并請各位領導和同志們提出寶貴意見。
一、存在問題
（一）理論學習方面
一是政治理論學習的系統性、主動性不夠，方式方法單一，未能有效入腦入心。學習僅停留于參加培訓課程、抄原文、學習學習強國APP、瀏覽微信公眾號等碎片化方式，沒有將理論學習定時定點定量，根據自身工作時間制定科學等學習方案，存在急學急用等情況。
二是學用結合不緊密，存在學用脫節的情況。對一些黨的最新理論成果未能及時跟進學習，沒有結合自己的本職工作去有針對性地看一些理論解讀，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想在系統把握、深刻領會上還有差距，在學懂弄通做實方面還沒有切實發揮好表率作用。
三是理論聯系實際不夠，運用黨的先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。不會主動將黨的先進理論融入工作，不會用先進做法替代經驗常識，不會用工作成效檢驗學習效果，遇到問題時，存在臨時翻書本找方法、學政策找對策的現象，實際效果并不理想，抓工作的思路不夠開闊，抓落實的辦法不夠有效。
四是學習態度不夠端正，學習成效不明顯。理論學習存在說起來重要、做起來次要的情況，偶爾會放松學習，以抄筆記、留痕跡代替學思踐悟，把理論學習當做負擔，自覺性不高，同時缺乏對理論的深入思考，缺乏深挖細探、學深悟透的鉆研精神。
（二）政治素質方面
一是政治敏銳性還不夠強。對意識形態等工作的重要性認識不足，對這些領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，看表面多、看根源少，看主流多、看末節少，未能及時辨別某些不當涉政言論，沒有從“兩個維護”的高度來認識和把握和看待這些現象。
二是對上級決策精神學習領會不夠深入，以人民為中心的發展思想樹得不牢。由于政治素質不夠過硬，不能夠全面理解上級決策部署的深意和內涵，不能完全體會人民群眾所需所想，落實相關工作時會出現偏差，降低工作成效。
三是黨員先鋒模范作用發揮不明顯。在工作和生活中，沒能處處做表率，沒能在工作中發揮挑大梁、擔重任的骨干作用，日常工作以普通群眾的標準要求自己，認為只需要做好本職業務工作就可以，缺乏服務和服從中心工作和中心任務的政治意識。
四是為民服務意識和奉獻精神不夠。有時對上級決策和部署存在埋怨、不理解，站位不夠高、理解不夠透，執行上有時過多地考慮自身因素，不愿意克服困難、犧牲小我、服務大家。
五是維護信仰的意識不強，黨性觀念淡化。我雖然不信鬼神、不信封建、不追捧西方價值觀，但是聽到親人朋友說要去算命、去寺廟祈福時，未能及時進行勸說制止，害怕損害彼此間的關系，沒有將維護馬克思主義信仰內化于心、外化于行。
六是政治執行力還不夠強。自己有時候還沒有真正做到從政治上觀察和處理問題，有時在對上級決策部署的理解上存在偏差，對于如何將黨的創新理論融入到變革傳統業務模式、財管模式、風控模式和渠道優勢之中，方法還不夠多，措施還不夠實。
（三）能力本領方面
一是不注重學習和積累，存在“本領恐慌”問題。雖然來到XX崗位已有一段時間，基本掌握了其工作要領，但對于工作涉及到的XX方面的知識了解不深入，運用不到位，以工作繁忙為由放松知識學習，片面地認為只要多向老同志學習就足夠。
二是服務大局的意識不夠強。對自身工作的定位和意義認識不足，沒有把自身崗位工作放到社會發展的大局中去思考、去謀劃、去落實，自身的工作節奏與區域發展還不協調。
三是工作魄力不夠。遇事有點畏首畏尾，不夠果斷決絕，害怕做出錯誤的選擇，舉棋不定浪費時間，有時拿定主意，一旦有人提出反對意見，就不敢堅持原來的主張，容易隨波逐流。
四是創新發展的能力有待提高。有時習慣用老眼光、老方法去看待和處理工作中的難題，敢于擔當的銳氣有所下降，出現了一定程度的懈怠情緒和應付心態，忽視了工作創造性,滿足于不出錯、過得去。比如在***等工作中，對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事，攻堅爬坡、再創佳績的信心和勇氣還有待增強。
（四）擔當作為方面
一是還存在“等靠要”思想，開展工作等待上級安排部署。工作中往往安于現狀，工作的態度不積極，使命感和責任感不強，以完成領導交辦任務為日常工作目標，不主動思考并去做其他力所能及的事情，還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的錯誤思想觀念。
二是進取心不強，安于現狀、等待觀望。工作的態度不積極，辦事不利落，思路不開辟，方法不創新，主動出謀劃策、挖掘智慧和貢獻力量存在一定欠缺，鉚得勁不足，發的力不夠。比如在XX工作方面，有時滿足于開展“規定動作”，提供有特色、有亮點的“自選動作”不夠多，在“出彩出色”方面還需努力。
三是群眾觀念淡薄、群眾意識不強。沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，有時深入基層不夠，與群眾、職工交流，更多是討論工作上面的事情，真正溝通思想的少，了解面上情況多、發現深層次問題少，對重點工作研究多、對群眾及服務對象切身利益關心不夠。
四是有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象。對于有些上級決策部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，落實措施不具體，推動工作的力度有待加大，落實過程中缺少“釘釘子”精神，導致一些決策落實的效果不好。
（五）工作作風方面。
一是工作標準不高。創先爭優意識不強，固步自封，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，缺乏強烈的發展意識、憂患意識，不善于在大局中找定位、定目標，看不到與先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。
二是精神狀態不佳。沒有將全部的心思放在工作上，經常想如何享受生活，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在曹營心在漢；認為工作多年，該“喘口氣、歇歇腳”了，做事打不起精神，進取心消退；甘愿“躺平”，在本職崗位上無所作為，對問題視而不見，多一事不如少一事，當一天和尚撞一天鐘，混天數熬日子，工作多年面貌依舊。
三是調查研究還不夠深入。有時候在基層一線網點開展調研時，經常是來去匆匆，只是簡單地把地點搬到了“基層”，更多的也是停留在看材料、聽匯報等淺層次上，還沒有真正的俯下身“沉下去”，缺少主動“沾土氣”“接地氣”的意識導致自己提出的工作要求很多是原則性的，對會上交辦的具體問題跟蹤落實抓得不夠。
四是工作方式過于保守。對工作的思考研究不深入，工作力度不夠有力，基本上是按部就班、沒有新意，不能夠創造性地完成工作，不善于用創新的辦法解決難題，遇到困難一籌莫展、束手無策，坐等領導指示，貌似按程序辦事，實則把矛盾和問題上交。
（六）廉潔自律方面
一是紀法意識有待加強。面對新時代對黨員干部紀法意識提出的新標準和高要求，自己主動學法、懂法、守法、用法的意識不足，沒有真正把學法嵌入崗位所需，把尊法滲入點點滴滴，把用法融入一言一行，把守法注入一事一理，把紀律規矩扎根于頭腦之中的自律意識還有所不足。
二是時刻嚴格約束自己的意識不強。只求不違規不違紀，對小事小節的危害性認識不到，防微杜漸的自黨性不強，總黨得腐敗離自己很遠，容易低估、忽視身邊的廉政風險，對親朋好友缺乏防范意識，對接受他人支付用餐、娛樂等費用不以為意。
三是對家屬、親屬思想動態、工作生活監督不夠。平時忙于工作，沒有密切關注家屬和親友的思想動態，未及時對他們的工作和生活進行監督，進行經常性的教育、提醒，堅決抵制不正之風的侵蝕，堅決杜絕吃拿等現象的發生，引導他們自覺樹牢廉潔的意識。
四是“一崗雙責”落實不夠。履行從嚴治黨責任和日常工作有時存在“兩張皮”情況，對自己所分管部門黨員干部職工的教育管理、監督提醒還不夠到位，沒有真正做到拉下面子、硬起手腕，對一些苗頭性、傾向性問題，未能及時地進行“咬耳扯袖、紅臉出汗”。
五是干部監管存在寬松軟。對干部監管尤其是“八小時以外”監管力度不夠，不了解他們的生活和喜好，少數黨員干部上班“網購”、玩游戲、串崗聊天等現象沒有完全杜絕，對于一些苗頭性、傾向性問題未能及時咬耳扯袖，放任自流。
六是廉潔文化氛圍不濃，推進新時代廉潔文化建設的責任扛得不牢。對廉潔文化建設的統籌謀劃不足，推進落實的舉措辦法不多，未能在本單位全面營造起傳承廉潔基因、積極廉潔修身的價值理念和自律氛圍。
七是勤儉節約的優良作風有待加強。隨著現在物質生活的豐裕和條件的改善，不講節儉、鋪張浪費的現象也偶有發生，艱苦奮斗精神有所弱化，這就導致自己有時候沒有繃緊廉潔自律的思想弦，生活待遇方面還沒有真正做到時時刻刻向低標準看齊。
二、存在問題的原因分析
通過認真分析上述問題，總結歸納產生的原因主要有以下幾點：
（一）理想信念有所淡化。面對新形勢新變化、新任務新要求，缺少理論自信、缺乏某性鍛煉，放松了對先進性、純潔性的追求，導致理想信念出現松懈，自身建設有所滯后。究其根本，還是把某治理論學習當成了“軟指標”和“口頭禪”，說起來重要，做起來不要，抓得不緊、學得不深，存在為學而學、以干代學現象，忽視了理論再學習、理想再堅定、意志再錘煉對新思想領悟還不通透，集中學習的多、個人自學的少，被動學習的多、主動學習的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯系實際的少，沒有做到“往深里走、往心里走、往實里走”。
（二）黨性錘煉有所放松。自己能注重加強黨性修養，有時主觀上認為自己受黨教育多年，黨性意識和黨性修養方面自然夠“硬”，放松了對主觀世界的改造和提升，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領理解得不透徹、不深入，還不能完全從政治高度審視和處理問題，沒有充分發揮好自己的主觀能動性，沒有嚴格對照新時代優秀黨員、優秀干部的標準來時時鞭策自己。
（三）進取精神相對不足。對新事物、新問題、新領域研究深入不夠，貫徹新發展理論不全面，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作，對高質量發展、數字化轉型等工作的復雜性、艱巨性認識有待加強，迎難而上、動真碰硬的勇氣須加把勁，知難而進、啃“硬骨頭”的精神和韌勁不足，導致政策落實效果并不理想。
（四）實干作風有所虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進上，沒有真正做到實干實效、善作善成，很多事情只滿足于開開會議、聽聽匯報、看看材料，沒有深入實際察實情、親臨一線情出實招，沒有面對面心貼心了解職工需求，還習慣憑經驗決策、按慣例拍板，抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些久拖未決的遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子、不敢擔當、不敢拍板、不敢攻堅，在追查不落實的事、追究不落實的人上猶豫不決、致使工作成效明顯。
（五）紀律教育仍需增強。對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，對“一崗雙責”的認識和重視程度不夠，日常工作中存在“老好人”的思想，監督執紀“四種形態”的運用還不夠熟練同時貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神要求不嚴格，思想上對持之以恒改進作風的勁頭不夠足，存在“只要管住大節、不踩紅線，就是一名合格黨員干部”的想法，忽視了對一些細節性問題的查擺與糾正。
三、下一步的努力方向和整改措施
針對查擺檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：
（一）強化理論武裝，堅定理想信念。堅持不懈用黨的最新理論武裝頭腦，進一步堅定理想信念、提高思想認識、明確目標方向、激發前進動力。堅持將學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習馬克思主義基本原理相結合，與學習黨的二十大精神相結合，與XX工作實踐相結合，強化問題導向、實踐導向、需求導向，切實做到學思用貫通，知信行合一。牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想解決XXXX發展的重大問題、基層群眾強烈關心的突出問題，切實把學習成效轉化為推動工作的強大動力。
（二）強化斗爭意識，增強斗爭本領。要把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，學深悟透這一重要思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，全面把握這一思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，熟練掌握其中蘊含的領導方法、思想方法、工作方法，不斷夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基，切實把黨的創新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。要牢牢把握正確斗爭方向，及時根據形勢變化調整斗爭策略，做到在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。著力增強推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，切實克服“軟骨病”“恐懼癥”，提振銳意進取、擔當有為的精氣神，從而有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾。
（三）樹牢宗旨意識，提升服務本領。堅持站穩人民至上理念，牢固樹立以習近平新時代中國特色社會主義思想為中心的發展思想，將推進業務工作與增強某某的獲得感、滿意度結合起來，帶頭走出單位，心系基層、深入一線，融入某某，以察某情、聽某訴、解某難為重點，始終與某某同呼吸、共命運、心連心，大力推動為某某辦實事動真招、見實效，真心實意辦好每一件小事，全力以赴解決好每一個問題，以扎實的工作成效切實提升群眾的獲得感和滿意度。要深刻認識“人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量”，強化宗旨意識，堅守初心使命，踐行黨的群眾路線，“身入心至”基層了解群眾的“急難愁盼”“安危冷暖”，解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。
（四）筑牢底線思維，堅守廉潔自律。認真落實有關規定，嚴格遵守各項規矩，常掃思想“灰塵”，常照言行“鏡子”，守牢堅固防線，把永葆清白本色要求貫徹到工作的方方面面，切實做到干凈做人、踏實做事。始終堅持重、自律、自醒、自警，注重管好自己和身邊人，樹立良好家風，凈化朋友圈、純潔社交圈、規矩工作圈、管住活動圈。要時刻牢記自身的光榮職責，加強黨性修養，提高政治覺悟和廉潔自律的意識，嚴守黨的紀律和國家法律，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，做到清正廉潔、嚴于律己。只有這樣，黨員干部才能真正做到“四個為人民”，為黨和人民的事業作出更大的貢獻。
以上是我的對照檢查材料，如有不當之處，還請批評指正。
