座談會個人三分鐘發言稿—銀行青年座談會個人三分鐘發言稿
跟著古詩詞學
如何做好座談交流會的發言
在法院工作中，經常有機會參加各類座談交流會，這既是一個互相學習的平臺，也是一次展現自我的機會。一份高質量的座談交流會發言稿，需要做到結構有“顏值”，表達有“言值”，觀點有“研值”，這就需要準確把握不同座談會的目的與需求，有針對性地做好相應準備，從而做到言之有序、言之有物、言之有理。政治部副主任牟鵬借用古詩詞聊為簡述，并非詩詞原意，只喻借古說今，敘以比較有趣的形式分享一些關于參加座談會的體會和感悟。
一、跟著《琵琶行》，彈好新人見面會的“四步曲”
新人見面會一般是組織新入職干警召開的座談會，目的多是讓大家彼此了解，盡快認識熟悉起來，更好更迅速地融入法院工作環境。參加這類座談會，要著重突出“個性”，盡量突出個人特點專長，給同事們留下深刻印象。《琵琶行》中關于琵琶女的介紹倒是和新人見面會有相仿之處。
01
“自言本是京城女，家在蝦蟆陵下住”
即介紹清楚個人的基本信息。首先是姓名，如果自己的姓名有特殊的寓意，可以適當展開介紹，容易讓大家更快地記住你。接下來是籍貫、畢業學校、專業等內容，因為老鄉、校友，比較容易拉近和同事們的距離，可以增進彼此的感情。另外，如果自己有特殊的求學、工作經歷，也可以介紹一下，有助于加深個人印象。
02
“轉軸撥弦三兩聲，未成曲調先有情”
即表達你入職法院的喜悅之情。可以簡要談談你對法院工作以及入職法院的認識了解，表明你知曉該法院取得的突出成績，是一個非常優秀的集體，非常高興自己能夠加入某某法院大家庭，成為其中的一員，表達自己對法院工作是有一定感情基礎的。
03
“十三學得琵琶成，名屬教坊第一部”
即著重展現自己的愛好特長。在一些重要的時間節點，法院經常會組織一些文化活動，所以在自我介紹時，可以重點介紹一下自己在文體等方面的愛好特長，特別是比較小眾的特長，這樣你會有更多機會在院里組織文化活動時展現自己。當然，在做介紹時，要注意自己的語氣，做到平實謙和的表達，而不是炫耀自己。
04
“莫辭更坐彈一曲，為君翻作《琵琶行》”
即對自己未來在法院的發展作出展望。在自我介紹的最后，可以向組織做出工作表態或者對自己的工作提出希望，比如，表示會迅速融入新的工作崗位，注重加強學習，虛心向身邊的老師同事求教，不斷提升專業素養和能力，為守護公平正義、推動法院發展做出自己的貢獻等等。
二、跟著《滕王閣序》，走好工作交流會的“四步驟”
工作交流會一般是和法院系統內的同事交流，類似于頭腦風暴，大家在一起交流工作體會，分享工作經驗，達到共同推進工作的目的。參加此類會議，要著重要突出“思考性”。不只是介紹自己的工作經歷，更重要的是介紹自己在工作實踐中發現的難點問題以及對解決問題的思考。此類會議的發言可以從《滕王閣序》中得到些許啟發。
01
“臺隍枕夷夏之交，賓主盡東南之美”
即表達對能夠參加該類會議的榮幸之意。參加工作交流會的人員代表一般是院里或者部門里推選的優秀干警代表，所以首先可以謙虛地表達自己非常榮幸能參加此次座談會，其他與會干警都非常優秀，對自己來說是一次很好的學習提高的機會。
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“覺宇宙之無窮” “識盈虛之有數”
即談談對自己工作崗位的認識以及該崗位中經常遇到的問題或者困難。簡要說明自己在所在崗位的工作年限、經歷以及感受體會等，重點是在日常審執工作、司法行政工作中，自己發現或同事們普遍反映的各類問題，包括審判管理系統錄入、使用，以及提升工作效率、做好文書送達等內容。
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“鐘期既遇，奏流水以何慚”
即從自己的角度，大膽交流是如何應對上述問題或者解決上述困難。對于組織來說，一名干警是否勤于思考比思考的正確與否更加重要。所以，既然組織給了你交流發言的機會，不妨就大膽地提出自己的觀點認識。
可以深入剖析問題產生的原因，最好能在系統地邏輯分析基礎上提出解決對策，或者是分享一些自己改進工作的巧法妙招，特別是自己已經付諸實踐并取得初步成效的舉措，從而反映出自己不僅是“真干實干”，而且是“會干巧干用心干”。同時，特別優秀的工作經驗也會得到院里甚至上級法院的大力宣傳推廣。
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“請灑潘江，各傾陸海云爾”
即請大家對自己的交流發言多提寶貴意見。在交流發言的最后，指出自己的工作經歷有限，發言難免有不當之處，還請與會的各位同事一起集思廣益，多提寶貴意見。
三、跟著《岳陽樓記》，記好征求意見會的“四步法”
征求意見會一般都會由一定級別的領導主持，目的是聽取法院系統各類人員對法院各項工作的意見建議，而與會人員一般是根據會議級別（全市法院層面還是本院層面），由院里或者相關部門推選產生。參加這類會議，要著重突出“共性”。
相對來說，這類會議比較重要，所反映的問題意見很有可能成為領導謀斷決策的重要依據，所以你的發言不應是你個人的主觀臆斷，而應是在充分調研基礎上的客觀反映，具有真實性、一定的代表性和參考價值。這類座談會的發言可以從《岳陽樓記》中借鑒二三。
01
“遷客騷人，多會于此，覽物之情，得無異乎”
即在會議開始前做好充分的調研。圍繞會議討論的主題，結合個人的職務（法官、法官助理、司法行政等），事先廣泛征詢周圍同事們的意見建議，確保自己反映的問題、提出的建議是同事們比較集中的反映。同時，為了避免內容上有失偏頗，建議事先向院里的分管領導，或者自己的部門領導報告，請領導幫你把把關。
02
“屬予作文以記之”
即在會議初始先簡要介紹個人情況以及為什么被安排參加這個會議。因為座談交流會一般是由院領導主持，如果你入職不久，或者長期在派出法庭工作，或者一直比較低調地辦案子，領導及同事不一定對你有較深的印象，特別是如果你參加的是全市法院層面的座談會，高院的領導和同事很可能不認識你。
所以在上述情況下，在發言開始時，可以簡單地介紹一下個人基本情況，除了法院、部門、職務等信息之外，可以著重介紹一下在法院工作的年限，工作履歷等，說明自己對要討論的事項有一定的認知基礎和經驗積累。
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“若夫淫雨霏霏……” “至若春和景明……”
即全面客觀真實地圍繞會議主題反映相關問題。在闡述問題之前，可以向會議領導說明你事先廣泛征詢了同事們的意見建議，而不只是你的一家之談。在反映問題時，要做到“三談”，即圍繞主題談，圍繞事例談，圍繞數據談。緊緊圍繞會議主旨，通過具體的事例、個案、以及比較詳實的數據，既談論現象又指向問題，盡量把要反映的問題說全面、說清楚、說透徹，同時要避免跑題，少說套話、虛話。
04
“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”
即結合自己的職務、崗位提出合理化的意見建議。針對自己反映的問題，如果和同事們有過深入的談論，自己也有過比較深入的思考，可以向領導委婉地表達相關的想法建議。
或者如果類似的問題在其他地區、其他系統、或者其他法院已經有了比較好的做法，可以一并向領導說明，供領導借鑒參考。當然，在發言最后，可以再說明一下，限于個人經歷職務所限，考慮問題很可能不夠周全深入，不妥之處，還請領導多理解、多包涵。
四、跟著《禮記》，下好細節把控的“兩步棋”
細節決定成敗。全面把握處理好座談交流會的各個細節，也是一次成功發言的關鍵。
01
“言前定，則不跲；事前定，則不困；行前定，則不疚”
即座談會前要準確把握會議要求和發言細節，有針對性地做好相關準備。一般來說，需要弄清楚以下幾個方面：
? 一是會議的時間地點，確保自己當天提前到達會場。
? 二是進一步問清楚座談會的主題，自己有沒有建議的發言方向。
? 三是發言時長，這直接決定了自己發言稿字數，以及如何分配好發言重點。
? 四是會議的著裝，穿制服、白襯衫還是便裝？是否需要戴法徽、或者？
? 五是其他與會人員的情況，包括有哪些領導參加，其他參加座談的同事有哪些，做到心中有數，有時可以提前與其他與會同事溝通，一起做好準備。
? 六是有無其他需要特別注意的事項，比如是否需要制作ppt，以及是坐著交流還是站著發言等等。
如果上述方面有不清楚的地方，一定要聯系會議聯絡人問清楚，不能自己想當然。可以試想你在眾人的矚目下晚點進入會場，或者你穿著白襯衫坐在一群制服中間，你會多么尷尬，這可能會影響到其他人對你的印象，甚至也會令你的發言效果有所折扣。
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“誠則形，形則著，著則明，明則動，動則變，變則化，唯天下至誠為能化”
即會上的表達要做到謙和大方自信。在現場表達時，保持適當的語速和清晰響亮的發音，不要“小弦切切如私語”，要讓與會人員都能聽清楚出個人的基本信息以及所要表達的內容。態度謙和，可以提出意見，但要是善意的、可操作性的、中正平和的，不要講一些發牢騷、抱怨的話。
在表達方式上，可以做到三個善用：善用名言經典，善用比喻手法，善用個人經歷或身邊事例說明問題，都會讓你的發言錦上添花。另外，發言時要盡量脫稿，和會議的主持人或者出席的領導有眼神上的交流，不要“低眉信手續續彈”，要保持端莊得體的儀態，給人留下謙遜大方、自信上進的印象。
天下大事，必作于細。一次座談會，有的小伙伴可能不是很重視，認為只是一次政治任務，稍微準備一下，完成任務就好。有的小伙伴可能會認真用心準備，反復打磨發言稿，在發言時有精彩的表現。對參加會議的干警來說，這不僅是自我提升、互相學習的平臺，更是一個充分展現自我的機會。
“敢竭鄙懷，恭疏短引”，上述關于做好座談會發言的想法，僅供小伙伴們參考。“水無常形，人無常勢”，沒有固定不變的套路，只有因人而異的變數。希望在工作實踐中，小伙伴們能夠摸索總結出契合個人性格的發言路數，在“躬逢勝餞”中“各傾陸海云爾”！
來源丨上海市閔行區人民法院
責任編輯丨張巧雨
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