58集團(tuán)助力商家爭(zhēng)奪金藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)有妙招

《金藍(lán)領(lǐng)時(shí)代》2016年度卓越雇主評(píng)選火熱進(jìn)行中

又到年末，人才招聘市場(chǎng)新藍(lán)領(lǐng)備受寵愛(ài)，年末跳槽季，在資本過(guò)熱的今天，如何維護(hù)人力市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力?所謂“金藍(lán)領(lǐng)”，是指技術(shù)工人中的高級(jí)技師：他們技藝精湛，經(jīng)驗(yàn)豐富，在知識(shí)方面有自己的專攻，在實(shí)際操作上是某一技術(shù)領(lǐng)域的精英，為企業(yè)所青睞。金藍(lán)領(lǐng)的招聘也成為企業(yè)HR的新難題，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘不乏腦洞大開(kāi)，年半一支以丁磊頭像為唱片主視覺(jué)的網(wǎng)易鬼畜校招招聘音樂(lè)火爆了全網(wǎng)，那么，很多知名度不及網(wǎng)易的企業(yè)客戶如何向潛在雇員介紹自己作為雇主品牌的優(yōu)勢(shì)呢?

58集團(tuán)HRG發(fā)起的《金藍(lán)領(lǐng)時(shí)代》2016年度卓越雇主評(píng)選給出了更大的機(jī)會(huì)平臺(tái)。除了為企業(yè)用戶搭建了全方位展示雇主品牌的權(quán)威評(píng)選平臺(tái)，還將線上評(píng)選與線下盛典結(jié)合互動(dòng)，通過(guò)合理、專業(yè)的量化評(píng)選，讓全國(guó)各行各業(yè)的“卓越雇主”脫穎而出，為中國(guó)7億求職者尋找“卓越雇主”提供更加精準(zhǔn)、有效的擇業(yè)信息。

此次評(píng)選堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，將針對(duì)參選雇主的品牌戰(zhàn)略、雇主形象、組織管理、工作環(huán)境、薪酬福利，食宿條件，培訓(xùn)發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)等維度開(kāi)展評(píng)選工作。除第三方機(jī)構(gòu)評(píng)審，專家評(píng)審，58數(shù)據(jù)研究院審核外，同步開(kāi)通用戶投票渠道，公開(kāi)征集廣大用戶意見(jiàn)，以爭(zhēng)評(píng)選出最符合用戶訴求的“卓越雇主”。并于官方網(wǎng)站公布入圍城市，入圍企業(yè)，最終根據(jù)上述原則評(píng)選出“年度卓越雇主全國(guó)百?gòu)?qiáng)”、“榜樣卓越雇主TOP10”“各城市卓越雇主TOP10”、“城市卓越伯樂(lè)HR獎(jiǎng)TOP10”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

此外，此次評(píng)選活動(dòng)還將動(dòng)員全國(guó)權(quán)威主流強(qiáng)勢(shì)媒體大力推廣，通過(guò)強(qiáng)勢(shì)媒體擴(kuò)大聲量，可以達(dá)到事半功倍的雇主品牌推廣效果，在短時(shí)間內(nèi)吸引到金藍(lán)領(lǐng)的青睞，穩(wěn)固行業(yè)口碑。

歲末人力攻堅(jiān)戰(zhàn)，58集團(tuán)此舉將很好的幫助企業(yè)用戶增強(qiáng)老員工自豪感和忠誠(chéng)度，并在吸引優(yōu)質(zhì)新雇員的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中獲取更多平臺(tái)和話語(yǔ)權(quán)支持，可謂一箭雙雕之舉。“撩妹兒”金藍(lán)領(lǐng)人力市場(chǎng)新寵，58已為你支招!

企業(yè)可直接登錄活動(dòng)評(píng)選官網(wǎng)進(jìn)行在線報(bào)名及了解活動(dòng)詳情，廣大求職者也可于11月20日?qǐng)?bào)名結(jié)束后登錄官網(wǎng)參與投票。

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