甄有才CEO：人才搜索引擎市場潛力巨大

搜狐財經訊(羅為加)2016年11月9日，甄有才在上海興國賓館舉行了APP發布會，并邀請了近200位來自各行各業的HRD、CEO以及其他人士。此次發布會是甄有才團隊第一次公開露面。資料顯示，甄有才APP開發歷時六個月，“做人的搜索引擎，幫助企業找到對的人”。CEOWendyChen有超過15年的世界500強人力資源從業經驗，涵蓋醫療、高科技、教育、零售以及快速消費品在內的多個行業，并獲得世界薪酬協會專家認證以及DISC測評認證；花費近兩年時間，創建了甄有才人才管理系統。

據WendyChen介紹，甄有才APP不僅收錄了BEST測試、合拍度測試、人崗匹配等功能，還增加了性格軌跡；用戶可以看到自己長時間以來的BEST曲線變化，從時間維度上了解自己個人行為風格；此外還增加了招聘功能，用戶除了可以看到海量的招聘信息，還可以接收到“人崗匹配”度高的職位推薦。

WendyChen在接受記者采訪中表示，甄有才所特有的BEST測試就是實現精準匹配的基礎，BEST是根據測謊儀之父——威廉•莫爾頓的DISC理論自主研發的。目前甄有才分為微信公眾號、App和PC三個端口，微信公眾號在年初上線，除了人崗匹配外，還有“發現真我”、“探探TA”和“合拍榜”等小功能，涵蓋了生活、感情多個方面。用戶在完成24道性格問題后會得到關于自己一份報告，分為開心和專業版，會顯示出用戶的綜合特征、工作類型和壓力剖析等，可以在朋友圈進行分享，在六個月后才可進行再次測試。

據了解，除了微信公眾號，APP等線上業務，甄有才將觸角延伸到了線下，包括HRD沙龍；另外還有針對年輕一代的公益活動，此次發布會前，甄有才還對90后的職場困惑進行了問卷調查，并在發布會上請專業人士針對“90后特征與職場成敗”進行了深入討論。

據甄有才方面數據，目前甄有才已有800萬用戶，遍布204個國家，平臺上有900多家企業。用戶中32%為大學生、35%為職場新人、12%有3-5年的經驗、22%有5年以上經驗。據透露，甄有才接下來會和高校其他的App做互換流量，和大數據公司等達成戰略合作。

甄有才已完成天使輪融資，正在尋求Pre-A輪融資，具體情況創始人表示暫時不方便透露。