官員真人秀:山西11地市主官演講、PK推介旅游資源

樂見官員為地方發(fā)展而“秀”

前不久，一檔名為《人說山西好風(fēng)光》的電視節(jié)目備受關(guān)注。節(jié)目組把山西省11個地市的主官請到了節(jié)目現(xiàn)場，讓他們以演講、PK等方式介紹各地的旅游資源，并把評判權(quán)交給了場內(nèi)外的觀眾。山西的特殊省情、領(lǐng)導(dǎo)干部、電視鏡頭、演講、競爭、真實有效的結(jié)果，這些元素疊加到一起，讓這檔節(jié)目從它誕生的那一刻起，就極具眼球效應(yīng)和傳播力。聯(lián)系到今年以來出現(xiàn)的幾起干部以上網(wǎng)推介的方式為地方經(jīng)濟發(fā)展吆喝的典型做法，有人把這類現(xiàn)象稱之為“官員真人秀”。

從輿論的總體態(tài)勢看，社會對這樣的“官員秀”現(xiàn)象持支持態(tài)度。大家看重的是這些干部為了公眾利益、為了發(fā)展地方經(jīng)濟而走到鏡頭前來秀智慧、秀膽識、秀口才、秀熱情，同時，大家也對這些領(lǐng)導(dǎo)干部敢于改變“千人一面”刻板形象、大膽塑造新形象的魄力“點贊”。應(yīng)該說，這對于鼓勵更多的創(chuàng)新和嘗試是個利好。

正如社會期待的那樣，官員“真人秀”不該是曇花一現(xiàn)的風(fēng)景。現(xiàn)代文明社會，但凡公職人員都應(yīng)該有基本的工作范式和良好的公共形象，尤其各級領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)在履職行為上有模有樣。但是，基本的范式、統(tǒng)一的要求和嚴(yán)格的規(guī)矩，并不排斥具體工作中的方法創(chuàng)新和個性彰顯。事實上，我們的干部隊伍中具有創(chuàng)新精神和自我突破能力的干部大有人在。當(dāng)前，要創(chuàng)造條件，讓這些干部最大限度地釋放出創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。

其實，像《人說山西好風(fēng)光》這樣的“秀場”，還可以再多一些、還可以辦得再好一些。當(dāng)前，各地都面臨著發(fā)展的機遇，也面臨著發(fā)展中的挑戰(zhàn)，既有共性的問題，也有各地的差異化問題。解決這些問題，當(dāng)然不能指望領(lǐng)導(dǎo)干部上一兩次電視、發(fā)表一兩次演說就能解決，還是要靠帶領(lǐng)和團結(jié)廣大人民群眾眾志成城、艱苦奮斗來解決。但是，這并不排斥領(lǐng)導(dǎo)干部利用一切有利于凝聚共識、提升信心、整合資源的辦法來推介自己所服務(wù)的地方。

從鞏固干群關(guān)系這個維度來看，領(lǐng)導(dǎo)干部走到電視、網(wǎng)絡(luò)等這樣的公共平臺與更廣泛的群眾直接交流、讓更廣泛的受眾了解自己所在地區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀，越來越成為一種很有必要的新方式。干群之間，不是簡單的點與點關(guān)系，而是點與面、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，從縣區(qū)以上情況來看，當(dāng)?shù)刂鞴僭诠ぷ髦兄苯咏佑|到的群眾畢竟有限，更多的群眾是要通過媒介傳播，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的變化來感知、評判領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)和作為。

除了這種間接方式外，領(lǐng)導(dǎo)干部可以通過電視問政、網(wǎng)絡(luò)問政、新媒體朋友圈等方式來直接與群眾進(jìn)行互動，少一些會場里的閉門決策，多一些網(wǎng)絡(luò)里的公開問政，社會其實也希望這樣的電視秀、網(wǎng)絡(luò)秀、問政秀多一些，再多些。

社會看官員“真人秀”，其實不是只圖看熱鬧，而是看重這種公開形式背后的官員執(zhí)政邏輯：你說你要為官一任、造福一方，那么你的執(zhí)政行為、決策行為是否科學(xué)、公正，通過官員與群眾之間的直接互動可以略知一二;你站到電視鏡頭前、廣大網(wǎng)民前為地方代言、為發(fā)展經(jīng)濟助力，行為的公私界限應(yīng)該是清晰的，是必須經(jīng)得起社會檢驗的;作為地方主官，暴露在聚光燈下和電視鏡頭里，不是為了秀顏值，而是秀執(zhí)政智慧、發(fā)展思路和為民情懷等。所以，一個通過嚴(yán)格程序設(shè)定、贏得受眾口碑的官員“真人秀”，不是靠燈光舞美，而是要靠官員有內(nèi)涵的表現(xiàn)、靠給當(dāng)?shù)匕傩諑韺崒嵲谠诘睦妫駝t再好的節(jié)目也會是曇花一現(xiàn)。

事實上，一場能夠傳得開的官員“真人秀”，從本質(zhì)上來看，不是秀技巧，而是秀真實。所以說，官員“真人秀”的生命在于真實。在電視鏡頭面前，干部的言行舉止來不得半點虛假和造作。最起碼要做到三真：一是真懂，即干部對自己所推介的地區(qū)情況、發(fā)展情況是自己了解的，是通過調(diào)查研究得來的，而不是由秘書準(zhǔn)備，或者背誦解說詞;二是真情，作為一個地方的主官，要讓當(dāng)?shù)匕傩漳軌蚋兄阶约菏菬釔鬯ぷ鞯牡胤健釔圻@里的人民、熱愛這里的風(fēng)土人情;三是真言，干部面對廣大受眾不能說大話、夸海口，更不能瞎編故事、故弄玄虛，而是要吐真言、道實情、說真事。

當(dāng)然，“真人秀”再有傳播力、注意力，畢竟只是一個節(jié)目或一場活動，領(lǐng)導(dǎo)干部善用媒介為地方發(fā)展發(fā)聲，是好事，但要“秀而有度”，干部的履職主戰(zhàn)場是在人民當(dāng)中，是扎根在一方水土當(dāng)中，因此，需要腳踏實地、勤勤懇懇地為地方經(jīng)濟發(fā)展和人民福祉服好務(wù)、盡好責(zé)。