微信簽到
在外貿公司上班的周小姐一大早出了家門，先乘公交再換地鐵，終于在上班時間前十分鐘到達公司。不過，她沒有像往常一樣急著去打卡，而是掏出手機，不緊不慢地登錄微信進行打卡。
如今，考勤不再僅僅局限于針孔或指紋打卡方式，企業(yè)wifi打卡、微信考勤、“刷臉”考勤甚至于稱體重考勤等各種方式出現(xiàn)，不過人力資源專家提醒企業(yè)：無論考勤方式如何與時俱進，請輔以更人性化的舉措。
wifi打卡、微信簽到、“刷臉”考勤
更有奇葩打卡方式讓人哭笑不得
針孔打卡、指紋打卡等考勤方式已經(jīng)不新了，要求更嚴苛的考勤方式正在興起。依托智能手機的快速發(fā)展，考勤方式變得更為豐富。
時下最熱門的考勤方式莫過于企業(yè)wifi了。據(jù)了解，這種考勤方式需要企業(yè)定制wifi，員工只要踏入企業(yè)wifi覆蓋范圍，連接上企業(yè)定制的wifi，再登上指定APP，就能即刻完成打卡。
“只要準時到達公司，完成打卡是分分鐘的事，再也不用因為排隊打卡遲到而發(fā)愁了。”上班族吳先生說，他們公司的考勤方式今年6月起已改為wifi打卡。
此外，通過微信企業(yè)號來完成的微信考勤也為許多企業(yè)采用。一個手機號綁定一個微信，考勤賬號也是通過手機號碼與微信賬號進行匹配。這樣，一個手機號、一個微信、一個工作賬戶形成了“一對一對一”的綁定關系。
另外，微信考勤還會利用GPS顯示出考勤者的地理位置，即使在外出差，也能準確無誤地完成打卡。
據(jù)悉，杭州濱江區(qū)的主要道路上今后會試點安裝人臉識別考勤系統(tǒng)，屆時環(huán)衛(wèi)工人掃地考勤，“刷臉”就可以了。
還有一些企業(yè)也會選用“不走尋常路”的另類方式，稱體重打卡堪稱“另類”之首。據(jù)了解，用上這種打卡方式。
員工上班需要通過一道“體重門”，如果體重變化幅度超過了一定數(shù)量，系統(tǒng)不能識別，員工就有可能被門關住，需要找別的同事才能領走。而“體重門”規(guī)定體重數(shù)據(jù)可以上下浮動30斤。
指定照片考勤的方式更是讓人哭笑不得。“每天一到考勤的時間，辦公室簡直變成了自拍室，所有人都在用指定的姿勢拍照。”在一家私企工作的小陳說，“不過由于每天的姿勢都是臨時通知的，并且要求以辦公室為背景，所以根本無法作弊。”
考勤方式不斷更新，員工、公司看法不一
打卡簽到也要兼具人性化
考勤的方式不斷變化更新，直接影響到的便是企業(yè)的員工和管理部門。
顯然，利用互聯(lián)網(wǎng)智能簽到的方式很省力，所有員工的考勤信息都能直接通過網(wǎng)絡羅列，消息通知也能通過平臺發(fā)布，對管理層來說，操作簡便快捷又實用。
員工的看法則褒貶不一。“自從用了企業(yè)wifi打卡，省去了很多排隊打卡的時間，很方便。”
周小姐說，“但是另一方面，公司也通過這個考勤系統(tǒng)來發(fā)布通知，于是，我要每時每刻握著手機，生怕錯過什么訊息，工作時注意力都分散了。”
還有員工表示，用企業(yè)wifi打卡或是微信考勤，每次打卡都會顯示時間、地點，員工被移動辦公實時數(shù)據(jù)定位，“感覺人身自由都受到了限制。”
“打卡簽到確實是行之有效的人事管理手段，但企業(yè)也要照顧員工的情緒。企業(yè)可以在實行打卡制度的同時，采取更多的人性化舉措，比如獎勵、遲到豁免等措施，以此調節(jié)員工對打卡考勤的對立情緒。”有人力資源專家認為。
