7月22日，隨州市赴浙江大學(xué)人才骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)成果匯報(bào)會(huì)舉行。市委常委、組織部長(zhǎng)郭永紅要求，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成搞好人才工作的動(dòng)力，讓人才更好地為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，助推我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

郭永紅說(shuō)，對(duì)人才工作態(tài)度一定要端正。要落實(shí)“一把手”責(zé)任制，解決人才工作無(wú)人管的問(wèn)題;要明確專人負(fù)責(zé)，解決人才工作無(wú)人干的問(wèn)題;要強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)，解決人才工作無(wú)事干的問(wèn)題。把握好人才工作大方向。要牢牢地把握黨管人才的原則;堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展;立足現(xiàn)實(shí)需要開(kāi)展人才工作;堅(jiān)持為人才自身發(fā)展服務(wù)，人才是第一資源，要挖掘要開(kāi)發(fā)。她提出，要明確人才工作的重點(diǎn)，在政策上創(chuàng)新、在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和農(nóng)村等重點(diǎn)區(qū)域創(chuàng)新，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不斷涌現(xiàn)。

據(jù)悉，前不久，我市選派60名人才骨干到浙江大學(xué)進(jìn)行了為期一個(gè)星期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。當(dāng)天學(xué)習(xí)成果匯報(bào)會(huì)上，8名學(xué)員交流了學(xué)習(xí)體會(huì)。記者常躍耀、通訊員劉永華