近日，教師招聘偷改分?jǐn)?shù)引起眾多網(wǎng)友的關(guān)注，考官徇私舞弊將被追究，沒(méi)想到教師竟如此大膽，竟隨意修改分?jǐn)?shù)，終被發(fā)現(xiàn)。

據(jù)悉，在7月11日，信訪人劉英向盱眙縣紀(jì)委反映，縣教育局在招聘幼兒教師過(guò)程中存在徇私舞弊、篡改主考官打分問(wèn)題。

侯鳳梅在隨后的考生面試過(guò)程中復(fù)查發(fā)現(xiàn)，3號(hào)考生成績(jī)計(jì)算錯(cuò)誤。主考官當(dāng)即召集計(jì)分員、監(jiān)督員對(duì)3號(hào)考生分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核。3號(hào)考生面試考官打分分別是：85分、84分、80分、81分、88分，侯鳳梅在計(jì)算分?jǐn)?shù)時(shí)，將85分、88分去掉，得出有效總成績(jī)?yōu)?45分，平均分81.67分;按計(jì)分規(guī)則，應(yīng)去掉1個(gè)最高分88分、1個(gè)最低分80分，有效總得分應(yīng)為250分，平均分83.33分。3號(hào)考生技能加試考官打分分別是：90分、90分、88分、88分、86分，侯鳳梅在計(jì)算過(guò)程中，將88分、86分去掉，得出有效總成績(jī)?yōu)?68分，平均分89.33分;按計(jì)分規(guī)則，應(yīng)該去掉1個(gè)最高分90分、1個(gè)最低分86分，有效總分應(yīng)為266分，平均分88.67分。經(jīng)主考官同意，由場(chǎng)外工作人員通知3號(hào)考生返回面試室當(dāng)眾糾正成績(jī)。

然而經(jīng)研究決定，將計(jì)分員、監(jiān)督員(計(jì)時(shí)員)和一名分管領(lǐng)導(dǎo)追究黨政紀(jì)責(zé)任。此外，調(diào)查稱未發(fā)現(xiàn)信訪人反映的學(xué)前教育(四)組面試室考官、工作人員存在徇私舞弊、篡改主考官打分的問(wèn)題。