湖北省文化旅游投資集團(tuán)有限公司—湖北省文化旅游投資集團(tuán)有限公司招標(biāo)

長(zhǎng)城網(wǎng)·冀云客戶端記者 蔡洪坡

近日，湖北一則干部任前公示引發(fā)網(wǎng)民關(guān)注和討論。緣由便是，該干部在任前公示前不久，剛被通報(bào)。

據(jù)湖北省委組織部11月26日發(fā)布的干部任前公示（2023年第179號(hào)），現(xiàn)任宜昌市財(cái)政局黨組書記、局長(zhǎng)，二級(jí)巡視員柳兵擬提名為市州政協(xié)副主席候選人。不過，就在該公示發(fā)布20天前，柳兵曾因作為地方政府隱性債務(wù)責(zé)任人被財(cái)政部通報(bào)。這也迅速引發(fā)網(wǎng)民關(guān)注和討論。

網(wǎng)友評(píng)論截圖。

財(cái)政部11月6日發(fā)布《關(guān)于地方政府隱性債務(wù)問責(zé)典型案例的通報(bào)》，公布了2022年以來查處的8起隱性債務(wù)問責(zé)典型案例。

通報(bào)提及，湖北省部分地區(qū)要求省屬國(guó)有企業(yè)墊資建設(shè)新增隱性債務(wù)。2008年以來，隨州市、咸寧市、鄂州市及所屬華容區(qū)、荊州市及所屬荊州區(qū)、宜昌市及所屬宜都市、黃岡市黃梅縣、恩施州恩施市、荊門市鐘祥市等地政府，以及武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、襄陽(yáng)東津新區(qū)（襄陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）管理委員會(huì)與湖北聯(lián)投集團(tuán)有限公司、原湖北省交通投資集團(tuán)有限公司（現(xiàn)湖北交通投資集團(tuán)有限公司）、原湖北省文化旅游投資集團(tuán)有限公司（現(xiàn)湖北文化旅游集團(tuán)有限公司）等3家省屬國(guó)有企業(yè)簽訂協(xié)議，由3家企業(yè)墊資承擔(dān)一級(jí)土地整理開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等城市綜合開發(fā)業(yè)務(wù)，地方政府以土地收益償付企業(yè)開發(fā)成本及適當(dāng)收益。2018年8月至2021年6月末，形成新增隱性債務(wù)214.8億元。湖北省紀(jì)律檢查委員會(huì)、湖北省監(jiān)察委員會(huì)依紀(jì)依規(guī)組織對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以問責(zé)。其中，對(duì)時(shí)任宜昌市財(cái)政局黨組書記、局長(zhǎng)柳某責(zé)令作出書面檢查，并進(jìn)行通報(bào)。而柳某則為柳兵。

公開資料顯示，柳兵曾擔(dān)任過湖北省宜昌公交集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理， 湖北省宜昌市交通局黨組成員，市公交集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，湖北省長(zhǎng)江三峽風(fēng)景名勝區(qū)宜昌管理委員會(huì)主任、長(zhǎng)江三峽風(fēng)景名勝區(qū)宜昌管理局局長(zhǎng)，湖北省宜昌市旅游局局長(zhǎng)、黨組書記， 湖北省宜昌交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記， 湖北省宜昌城市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記等職務(wù)。

根據(jù)《中國(guó)問責(zé)條例》，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)，根據(jù)危害程度以及具體情況，可以采取以下方式：（一）通報(bào)。進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查、切實(shí)整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。（二）誡勉。以談話或者書面方式進(jìn)行誡勉。（三）組織調(diào)整或者組織處理。對(duì)失職失責(zé)、危害較重，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等措施。（四）紀(jì)律處分。對(duì)失職失責(zé)、危害嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照《中國(guó)紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。

那么領(lǐng)導(dǎo)干部被問責(zé)，其影響期有哪些規(guī)定？

據(jù)江蘇省連云港市海州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)布的文章介紹，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的四種問責(zé)方式，其影響期可以分為三個(gè)層次。

一是不涉及提升職務(wù)的限制。主要是指通報(bào)，除了取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格外，沒有另行規(guī)定影響結(jié)果。

二是在一定期限內(nèi)不得提拔或者重用。主要包括誡勉、組織調(diào)整或者組織處理。

三是紀(jì)律處分的影響期。依照《中國(guó)紀(jì)律處分條例》的規(guī)定執(zhí)行。

據(jù)此規(guī)定，柳某被問責(zé)，責(zé)令作出書面檢查，并進(jìn)行通報(bào)，除了取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格外，并不涉及提升職務(wù)的限制。