防暑降溫費必須發嗎;防暑降溫費歸哪個部門

防暑降溫費每個人都有？感覺自己沒得到過？注意了！防暑降溫費不是每個員工都有的！

根據國家相關法律規定，企業安排勞動者在高溫天氣（日最高氣溫達到35度以上）露天工作，以及不能將工作場所溫度降低到33度以下的，應當向勞動者支付防暑降溫費。

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放高溫津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。（常見高溫工作崗位包括建筑工、無空調的公交車司機、露天環衛工）。國家規定用人單位應當在每年6月至8月發放防暑降溫費，具體發放時間各省市可以根據實際情況自行制定，但不能少于國家規定時間段。

我國幅員遼闊，各省市的天氣情況差異很大，各地可以根據自身情況規定防暑降溫費，前提是以國家規定為依據。以北京為例：市內高溫作業為120元/月，室外高溫作業為180元/月，發放時間為每年的6-8月。

勞動者在35度以上的高溫環境下露天工作，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下。常見的工種為：建筑工人、公交車司機、環衛工人、高溫車間工人、室外活動推廣、戶外銷售人員等。

注意：防暑降溫費不是每個員工都有的，但是各企業也可自行規定如何發放，不低于國家標準即可。根據國家關于《最低工資》的規定，防暑降溫費不計入最低工資，就是說最低工資不包含防暑降溫費。因此，防暑降溫費不屬于工資部分，根據單位效益發放，單位無能力的，法律不要求發放。