2016年中國保險(xiǎn)業(yè)人才發(fā)展高峰會(huì)在京舉辦

原標(biāo)題：2016年中國保險(xiǎn)業(yè)人才發(fā)展高峰會(huì)在京舉辦 太平人壽獲“人才發(fā)展最佳實(shí)踐案例獎(jiǎng)”

在剛剛結(jié)束的“中國保險(xiǎn)業(yè)人才發(fā)展高峰會(huì)”中，太平人壽青島分公司的 “脈動(dòng)增員發(fā)展及培養(yǎng)方式”被授予“人才發(fā)展最佳實(shí)踐案例”獎(jiǎng)。

11月10日，由中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的“第二屆中國保險(xiǎn)業(yè)人才發(fā)展高峰會(huì)暨中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)人力資源發(fā)展專委會(huì)、教育培訓(xùn)專委會(huì)2016年年會(huì)”在京舉辦，來自國際、國內(nèi)的知名專家及保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從事人力資源和教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)、專家近300人共同參會(huì)，就“保險(xiǎn)創(chuàng)新與人才發(fā)展”這一主題展開探討。

本次峰會(huì)發(fā)布了《2016年中國保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告》和三項(xiàng)人才發(fā)展課題研究成果，并對(duì)中國保險(xiǎn)行業(yè)千人計(jì)劃第二批核心人才進(jìn)行頒證，對(duì)中國保險(xiǎn)業(yè)高峰會(huì)的獲獎(jiǎng)作品及人員進(jìn)行頒獎(jiǎng)。其中，太平人壽青島分公司報(bào)送的“脈動(dòng)增員發(fā)展及培養(yǎng)方式”得到行業(yè)認(rèn)可，被中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)授予“人才發(fā)展最佳實(shí)踐案例”二等獎(jiǎng)。

據(jù)了解，太平人壽青島分公司自2013年6月創(chuàng)新推出的“脈動(dòng)增員”又稱脈動(dòng)式增員，是指把增員做的像脈搏跳動(dòng)一樣強(qiáng)勁有規(guī)律。“脈動(dòng)增員”是以增員吸引點(diǎn)包裝與強(qiáng)化為基礎(chǔ)，以每日追蹤管控為核心，以新人培訓(xùn)班運(yùn)作為平臺(tái)，通過輔助工具及公益企劃案的參與，打造無壓力增員的模式，在短時(shí)間內(nèi)推動(dòng)新人上崗的數(shù)量與質(zhì)量。“脈動(dòng)增員”是階段增員的升華，是團(tuán)隊(duì)能力的間歇式釋放，也是一種順勢(shì)而為的策略。脈動(dòng)過后，公司不僅實(shí)現(xiàn)了人力成長(zhǎng)，組織裂變，更是帶來了一個(gè)嶄新的太平人壽青島分公司。